🚨 La situation est catastrophique
Près de dix-huit mois après la première alerte, 483 plans de suppressions d’emplois ont été recensés, soit 107 562 emplois menacés ou supprimés (dont près de la moitié dans l’industrie). En y ajoutant les emplois indirects et induits (services, commerces proches, sous-traitants…), l’impact négatif serait de 200 à 300 000 emplois depuis septembre 2023.
Ce nombre est certainement bien inférieur à la réalité, alors que la Dares comptait 600 plans de suppressions d’emplois pour l’année 2024.
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Carte des suppressions d’emplois
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Evolution des suppressions de postes par secteurs industriels
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Bilan cumulĂ© des postes en pĂ©ril dans l’industrie en 2024 et 2025
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đź”´ Des solutions existent
Pour la CGT, il est urgent de mettre en place des assises de l’industrie afin de définir les mesures qui permettront de sauver la production en France. Elle propose d’ores et déjà dix mesures, qui doivent s’appuyer sur des pouvoirs publics renforcés :
5 mesures d’urgence :
- moratoire sur les licenciements ;
- dispositif national et territorial de gestion de crise industrielle ;
- utilisation des leviers publics : préemption, entrée au capital, nationalisations ciblées ;
- remboursement des aides publiques pour les entreprises qui font des bénéfices
- pouvoir renforcé des salarié·es et élu·es locaux·les devant les tribunaux de commerce.
5 mesures structurelles :
- donner un pouvoir réel d’intervention aux travailleur·ses ;
- mettre en place une sécurité sociale professionnelle et environnementale, assurant aux salarié·es le maintien du salaire en transition entre deux emplois ;
- commande publique et politique d’achats comme leviers de transformation et bouclier anti-dumping ;
- usage des aides publiques comme un levier de planification économique ;
- tarifs réglementés de l’énergie et juste prix bas du carbone.
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